Standardy ochrony małoletnich

Dom Kultury w Kozach na podstawie art. 17 ustawy z dnia z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 87) w zw. z art. 22b pkt 1 i art. 22c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 z późn. zm.) wprowadził „Standardy ochrony małoletnich w Domu Kultury w Kozach”.

Akty prawne na podstawie, których oparte są Standardy Ochrony Małoletnich:

• Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym;
• Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw;
• Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
• Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny;
• Konwencja o Prawach Dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych z dnia 20 listopada 1089 r;
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta”.

Preambuła
„Standardy ochrony małoletnich" są jednym z elementów systemowego rozwiązania ochrony małoletnich przed krzywdzeniem i stanowią formę zabezpieczenia ich praw.
Należy je traktować jako jedno z narzędzi wzmacniających i ułatwiających skuteczniejszą ochronę małoletnich przed krzywdzeniem.

W konstruowaniu „Standardów ochrony małoletnich" przyjęto następujące założenia:
1) W Domu Kultury w Kozach nie są zatrudniane osoby mogące zagrażać bezpieczeństwu małoletnich,
2) wszyscy pracownicy potrafią zdiagnozować symptomy krzywdzenia małoletniego oraz podejmować interwencje w przypadku podejrzenia, że małoletni stał się ofiarą przemocy w szkole lub przemocy domowej,
3) małoletni są informowani jak unikać zagrożeń w kontaktach z dorosłymi i rówieśnikami,
4) małoletni są informowani do kogo zwracać się o pomoc w sytuacjach dla nich trudnych.
Ponadto przyjęto, że prowadzone w Domu Kultury w Kozach postępowanie na wypadek krzywdzenia lub podejrzenia krzywdzenia małoletnich jest zorganizowane w sposób zapewniający im skuteczną ochronę, działania podejmowane w ramach ochrony małoletnich przed krzywdzeniem są dokumentowane oraz monitorowane i poddawane okresowej weryfikacji przy udziale wszystkich za interesowanych podmiotów.
Niniejszy dokument określa standardy ochrony małoletnich, stanowiące zbiór zasad i procedur postępowania w sytuacjach zagrożenia ich bezpieczeństwa. Jego najważniejszym celem jest ochrona małoletnich przed różnymi formami przemocy oraz budowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska.

Spis załączników:
Załącznik nr 1 - Notatka służbowa (wzór)
Załącznik nr 2 - Protokół interwencji w przypadku zastosowania procedur podejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia małoletniego (wzór)
Załącznik nr 3 – Lista ważnych kontaktów do osób i instytucji świadczących pomoc
Załącznik nr 4 – Kodeks zachowań - informacja dla dzieci i młodzieży (treści zawarte w informacjach umieszczonych w placówce w formie infografiki).

Rozdział I
Definicje
Ilekroć w dokumencie „Standardy ochrony małoletnich" jest mowa o:
1) pracowniku - należy przez to rozumieć każdą osobę zatrudnioną na podstawie umowę o pracę / umowy cywilnoprawną / umowy o staż / umowy o wolontariat w Domu Kultury w Kozach
2) dyrektorze DK - oznacza dyrektora Domu Kultury w Kozach
3) małoletnim - oznacza osobę do ukończenia 18 roku życia;
4) jednostce - oznacza Dom Kultury w Kozach
5) opiekunie małoletniego - osoba uprawniona do reprezentacji małoletniego, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny;
6) krzywdzeniu małoletniego - każde zamierzone lub niezamierzone działanie oraz zaniechanie działań ze strony rodzica/opiekuna prawnego, pracownika lub rówieśnika, które ujemnie wpływa na rozwój fizyczny lub psychiczny małoletniego. Przyjmuje formy przemocy fizycznej, emocjonalnej/psychicznej, seksualnej, zaniedbania.
7) przemocy fizycznej - działanie wobec małoletniego, które powoduje urazy na jego ciele, m.in. bicie go, w tym klapsy, policzkowanie, szarpanie, popychanie, zadawanie bólu, przypalanie papierosem. Przemoc ta może być jednorazowym incydentem lub powtarzać się przez dłuższy czas;
8) przemocy emocjonalnej/psychicznej - naruszanie godności osobistej ukierunkowanej na wyrządzenie szkody psychicznej poprzez m.in. poniżanie, wyzywanie, wyśmiewanie, krytykowanie, straszenie, emocjonalne odrzucanie, lekceważenie, zastraszanie, nieposzanowanie potrzeb, nadmierne wymagania w stosunku do wieku i możliwości psychofizycznych małoletniego. Przemoc ta może być jednorazowym incydentem lub powtarzać się przez dłuższy czas;
9) przemocy seksualnej - każde zachowanie osoby dorosłej, które prowadzi do seksualnego zaspokojenia potrzeb kosztem małoletniego. Wykorzystywanie seksualne odnosi się do zachowań z kontaktem fizycznym (np. dotykanie małoletniego, współżycie z małoletnim) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np. pokazywanie małoletniemu materiałów pornograficznych, podglądanie, ekshibicjonizm). Przemoc ta może być jednorazowym incydentem lub powtarzać s i ę przez dłuższy czas;
10) zaniedbaniu - głodzenie, niedostarczanie odpowiedniej ilości jedzenia, nieodpowiednia higiena lub jej brak, niezgłaszanie się z małoletnim do lekarza (gdy tego wymaga), brak leczenia mimo zaleceń lekarzy, niedopilnowanie w kwestii edukacji, brak przejawiania zainteresowania, w jaki sposób małoletni spędza wolny czas, jaki ma zainteresowania, problemy oraz potrzeby.
11) przemocy rówieśniczej - wszelkie nieprzypadkowe akty godzące w wolność osobistą osób lub przyczyniające się do fizycznej, a także psychicznej szkody osoby, wykraczające poza społeczne zasady wzajemnych relacji. Formy przemocy rówieśniczej: fizyczna (bicie, szarpanie, popychanie, niszczenie rzeczy, zabieranie i wymuszanie pieniędzy, plucie, kopanie, zmuszanie do wykonywania poniżających, ośmieszających czynności, w tym seksualnych), słowna (przezywanie, ubliżanie, wyśmiewanie, grożenie, prowokowanie poprzez, np. robienie min lub wyrażanie różnych opinii), relacyjna (wykluczenie z grupy rówieśniczej, namawianie innych do odrzucenia ofiary, rozpowszechnianie plotek), cyberprzemoc (nękanie, straszenie, ośmieszanie poprzez wysyłanie wiadomości oraz komentarzy; umieszczanie lub rozpowszechnianie kompromitujących treści, zdjęć, filmów w Internecie).
12) danych osobowych - oznaczają wszelkie informacje umożliwiające w sposób pośredni lub bezpośredni identyfikację małoletniego.

Rozdział II
Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia małoletnich

1. Pracownicy posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia małoletnich.
2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka pracownicy podejmują rozmowę z rodzicami/opiekunami prawnymi, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania dla siebie pomocy.
3. Pracownicy monitorują sytuację i dobrostan małoletniego.
4. Pracownicy znają i stosują zasady bezpiecznych relacji dorosły - małoletni i małoletni – małoletni ustalone w jednostce.
5. Jeżeli zagrożone jest życie i zdrowie małoletniego, wzywają odpowiednie służby oraz postępują zgodnie z ich zaleceniami.

Rozdział III
Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia małoletniego

W sytuacji, gdy małoletni jest krzywdzony przez rodzica / opiekuna/ inną osobę dorosłą:
1. W przypadku podjęcia przez pracownika podejrzenia lub posiadania informacji, że małoletni jest
krzywdzony przez rodzica/opiekuna/inną osobę dorosłą, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej (załącznik nr 1) i przekazania uzyskanej informacji dyrektorowi DK.
2. Dyrektor DK wzywa opiekunów małoletniego, którego krzywdzenie podejrzewa, oraz informuje ich o podejrzeniu.
3. Pomoc małoletniemu zawiera wskazania dotyczące:
1) podjęcia przez jednostkę działań w celu zapewnienia małoletniemu bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiednich służb;
2) zaproponowania rodzicowi/opiekunowi prawnemu specjalistycznej placówki pomocy, jeżeli istnieje taka potrzeba.
4. Dyrektor DK informuje opiekunów o obowiązku zgłoszenia przez jednostkę podejrzenia krzywdzenia małoletniego do odpowiedniej instytucji (prokuratura/policja lub sąd rodzinny, zespół interdyscyplinarny - procedura „Niebieskie Karty").
5. Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji wskazanych w punkcie poprzedzającym.
6. Dyrektor DK sporządza Protokół interwencji w przypadku zastosowania procedur podejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia małoletniego (wzór stanowi Załącznik nr 2).

W sytuacji, gdy małoletni jest krzywdzony na terenie jednostki przez pracownika:
1. Każdy pracownik, który zauważy negatywne zachowania innego pracownika w stosunku do małoletniego, ma obowiązek interwencji. Informuje o zajściu dyrektora DK, który przeprowadza z pracownikiem rozmowę. Ustala z nim zasady eliminujące nieodpowiednie zachowania i sporządza notatkę służbową ze spotkania.
2. Małoletni, który doświadczy krzywdzenia przez pracownika ma prawo do poinformowania dyrektora DK, który sporządza opis sytuacji małoletniego w oparciu o przeprowadzoną z nim rozmowę oraz z innymi osobami, które mają znaczące informacje w tej sprawie. Dalszy tok postępowania wskazano w podrozdziale „Procedury interwencji w sytuacji, gdy małoletni jest krzywdzony przez rodzica/opiekuna/inną osobę dorosłą".

W sytuacji, gdy małoletni jest krzywdzony na terenie jednostki przez innych małoletnich - przemoc rówieśnicza:
1. W przypadku zgłoszenia pracownikowi Domu Kultury w Kozach przemocy rówieśniczej sprawa jest zgłaszana dyrektorowi DK.
2. Należy odizolować małoletniego będącego ofiarą od krzywdzącego/ krzywdzących i zadbać o ich bezpieczeństwo.
3. Dyrektor DK powiadamia rodziców/opiekunów prawnych małoletniego będącego ofiarą oraz rodziców/opiekunów prawnych krzywdzącego.
4. W sytuacji, gdy sprawca dopuścił się czynu karalnego dyrektor DK jednostki zawiadamia właściwe organy.
5. Podejmowane działania w ramach interwencji muszą zapewniać małoletniemu poczucie bezpieczeństwa i poszanowania jego godności.
6. Dyrektor DK sporządza Protokół interwencji w przypadku zastosowania procedur podejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia małoletniego (wzór stanowi Załącznik nr 2).

Rozdział IV
Zasady ochrony wizerunku i danych osobowych małoletnich

1. Dane osobowe podlegają ochronie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dom Kultury w Kozach zapewnia najwyższe standardy ich ochrony.
2. Dane osobowe małoletnich są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.
3. Pracownik jednostki ma obowiązek zachowania tajemnicy danych osobowych, które przetwarza, i zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem.
4. Upublicznianie danych osobowych, w tym wizerunku na zdjęciach i filmach służy dokumentowaniu działań Domu Kultury w Kozach.
5. Wizerunek podlega ochronie na podstawie przepisów zawartych w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, ustawie z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, a także na podstawie ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 20 I 6/679 z dnia 27 kwietnia 20 16 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/ 46/ WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
6. Upublicznianie wizerunku małoletniego, utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga wyrażenia zgody osoby sprawującej władzę rodzicielską lub opiekę nad małoletnim, z wyjątkiem sytuacji, gdy wizerunek małoletniego stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza.
7. Jeśli przedstawiciele mediów lub dowolna inna osoba będą chcieli zarejestrować organizowane przez jednostkę wydarzenie i opublikować zebrany materiał, muszą zgłosić taką prośbę wcześniej i uzyskać zgodę dyrektora DK. W takiej sytuacji należy się upewnić, że rodzice/opiekunowie prawni udzielili pisemnej zgody na rejestrowanie wizerunku małoletnich.
8. Personel jednostki nie kontaktuje przedstawicieli mediów z małoletnimi, nie przekazuje mediom kontaktu do rodziców/opiekunów prawnych małoletnich i nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie małoletniego lub jego rodzica/opiekuna prawnego.

Rozdział V
Zasady dostępu małoletnich do Internetu

1. Jednostka zapewniając dzieciom dostęp do Internetu, jest zobowiązana podejmować działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju, w szczególności instalację aktualizację oprogramowania zabezpieczającego.
2. W jednostce informuje się o zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu.
3. W przypadku znalezienia niebezpiecznych treści (treści pornograficzne, nielegalne oprogramowanie, oprogramowanie potencjalnie szkodliwe), które dostały się do komputerów, z których korzystają małoletni, dyrektor DK zabezpiecza dowody celem identyfikacji sprawcy.
4. Dyrektor DK zawiadamia rodziców podejrzanego.
5. W zależności od powagi czynu dyrektor DK zawiadamia właściwe organy.

Rozdział VI
Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu

1. Dyrektor DK musi zadbać, aby osoby przez niego zatrudnione (w tym osoby pracujące na podstawie umowy cywilnoprawnej, stażyści, praktykanci oraz wolontariusze) posiadały odpowiednie kwalifikacje do pracy z małoletnimi.
2. W przypadku, gdy pracownik jednostki będzie wykonywał zadania związane z wypoczynkiem lub opieką nad małoletnimi (np. zajęcia dodatkowe w instytucjach kultury) jednostka jest zobowiązana sprawdzić osobę zatrudnianą w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym - rejestr z dostępem ograniczonym oraz Rejestr osób w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze. Rejestr dostępny jest na stronie: rps.ms.gov.pl
3. Gdy pozwalają na to przepisy prawa, jednostka jest zobowiązana do domagania się od osoby zatrudnianej zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Zaświadczenia z KRK można domagać się wyłącznie w przypadkach, gdy przepisy prawa wprost wskazują, że pracowników w zawodach lub na danych stanowiskach obowiązuje wymóg niekaralności. W przypadku niemożliwości przedstawienia zaświadczenia należy poprosić kandydata/kandydatkę o złożenie oświadczenia o niekaralności oraz o braku toczących się wobec niego/niej postępowań przygotowawczych, sądowych i dyscyplinarnych za przestępstwa i inne czyny popełnione przeciwko małoletnim. Odmowa złożenia takiego oświadczenia nie może rodzić dla kandydata/kandydatki żadnych negatywnych konsekwencji, w tym być wyłączną podstawą odmowy zatrudnienia.
4. Jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie wówczas powinna przedłożyć również informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z małoletnimi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla w/w celów.
5. Pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia .
6. Dyrektor DK zapewnia swoim pracownikom podstawową edukację na temat ochrony małoletnich przed krzywdzeniem i pomocy małoletnim w sytuacjach zagrożenia, w zakresie:
a) rozpoznawania symptomów krzywdzenia małoletnich;
b) procedur interwencji w przypadku podejrzeń krzywdzenia;
c) odpowiedzialności prawnej pracowników jednostki, zobowiązanych do podejmowania interwencji.

Rozdział VII
Zasady bezpiecznych relacji personel jednostki – małoletni
1. Zabrania się stosowania prze mocy fizycznej, w tym: bicia, kopania, szarpania, popychania, policzkowania i innych czynów wskazujących na przemoc fizyczną wobec małoletniego.
2. Zabrania się stosowania przemocy psychicznej, w tym: zastraszania, grożenia, wyzywania, przeklinania, poniżania, szydzenia, wyśmiewania , wywoływania poczucia winy, zabraniania kontaktów z innymi osobami, etykietowania i innych czynów wskazujących na przemoc psychiczną wobec małoletniego.
3. Zabrania się wykorzystywania seksualnego.
4. Zabrania się innych zachowań niedozwolonych, w tym: niszczenia rzeczy osobistych, zabierania rzeczy osobistych, pozostawiania małoletnich bez opieki, nienależytej uwagi kierowanej na małoletnich itp.
5. W jednostce obowiązują określone zasady postępowania z małoletnim w zakresie: kontaktu fizycznego, komunikacji werbalnej z małoletnim, równego traktowania, dyscyplinowania małoletnich: niedopuszczalne są kary cielesne (szarpanie, bicie, popychanie), słowne (wyzywanie, wyśmiewanie, krzyczenie), zmuszanie.
6. W przypadku naruszenia powyższych zasad oraz stwierdzenia krzywdzenia małoletnich przez pracownika dyrektor DK przeprowadza rozmowę z pracownikiem, ustalając kontrakt, zawierający działania eliminujące niepoprawne zachowanie oraz konsekwencje.

Rozdział VIII
Edukacja małoletnich i rodziców w zakresie praw małoletnich oraz ochrony przed zagrożeniem przemocą i wykorzystywaniem
1. W jednostce znajduje się tablica informacyjna, na której umieszczane są przydatne informacje na temat: wychowania małoletnich bez przemocy, ochrony małoletnich przed przemocą wykorzystywaniem, zagrożeń bezpieczeństwa małoletnich w Internecie, możliwości podnoszenia umiejętności wychowawczych oraz dane kontaktowe placówek zapewniających pomoc i opiekę w trudnych sytuacjach życiowych.
2. Wszyscy rodzice mają dostęp do obowiązujących w jednostce „Standardów ochrony małoletnich".

Rozdział IX
Monitoring stosowania Standardów
1. Dyrektor DK jest osobą odpowiedzialną za Standardy ochrony małoletnich obowiązujące w jednostce.
2. Dyrektor DK jest odpowiedzialny za monitorowanie realizacji Standardów, za reagowanie na sygnały naruszenia Standardów i prowadzenie rejestru zgłoszeń oraz wprowadzanie zmian w Standardach.
3. Przegląd procedur następuje nie rzadziej niż raz na 24 miesiące.
4. Dyrektor DK wprowadza do Standardów niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom placówki, uczniom i ich opiekunom nowe brzmienie Standardów.

Rozdział X
Przepisy końcowe
1. Standardy wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników, małoletnich i ich opiekunów poprzez zamieszczenie na stronie internetowej oraz tablicy informacyjnej w jednostce.

***
WYCHOWANIE BEZ PRZEMOCY
Szacunek i życzliwość:
Każdy człowiek jest wyjątkowy. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem. Wszyscy zasługujemy na uprzejme i godne traktowanie.
Pozytywne słowa:
Chwalimy się za dobre zachowanie. Wzmacniamy pozytywne postawy i działania, mówiąc miłe rzeczy o innych i doceniając ich wysiłki.
Brak przemocy:
Nikt nie ma prawa nas krzywdzić ani fizycznie ani psychicznie. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie. Nie używamy przemocy wobec innych i stajemy w obronie tych, którzy jej doświadczają.

OCHRONA PRZED KRZYWDZENIEM I PRZEMOCĄ
Bezpieczne środowisko:
Wszyscy dbamy o to, aby każdy czuł się dobrze i bezpiecznie. Dbamy o siebie nawzajem, tworząc środowisko, w którym każdy może się czuć chroniony i szanowany.

Mówimy o problemach:
Jeśli doświadczasz przemocy, jeśli jesteś świadkiem krzywdzenia innej osoby, dzieje się coś niepokojącego, przeżywasz trudne chwile –  nie zostawaj z tym sam/sama. Powiedz o tym zaufanej osobie dorosłej.
Osoby, do których zawsze możesz się zwrócić o pomoc:
Jeżeli z jakiś powodów nie mogą to być rodzice, wtedy może to być np. psycholog lub pedagog szkolny, wychowawca, nauczyciel, instruktor, lub każda osoba dorosła, którą darzysz zaufaniem.

BEZPIECZEŃSTWO W INTERNECIE
Zachowujemy ostrożność w sieci:
Nie podajemy swoich danych (np. adres, nr telefonu) nieznajomym w sieci. Nie udostępniamy danych innych osób – szanujemy swoją prywatność i dbamy o bezpieczeństwo swoich informacji.

Cyberprzemoc:
Nie obrażamy innych w sieci. Zgłaszamy nękanie w Internecie dorosłym, aby powstrzymać niewłaściwe zachowania.

POGŁĘBIAMY WIEDZĘ I ZDOBYWAMY UMIEJĘTNOŚCI
Korzystamy z książek, zajęć i warsztatów, które uczą – jak tworzyć bezpieczne i przyjazne środowisko wokół siebie oraz, jak rozpoznawać niebezpieczne sytuacje i jak sobie z nimi radzić.

PAMIETAJ!
Jeśli czujesz się zagrożony lub widzisz osobę w trudnej sytuacji – zawsze możesz poprosić o pomoc.
Możesz znaleźć wsparcie blisko siebie – wokół Ciebie są osoby, które będą umiały Ci pomóc.
Możesz też szukać pomocy i wsparcia poprzez bezpłatne i całodobowe telefony zaufania oraz telefony alarmowe do instytucji i miejsc, w których możesz uzyskać fachową pomoc.

***
Lista ważnych kontaktów do osób i instytucji świadczących pomoc

1. Kontakt do osób odpowiedzialnych w placówce
OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA STANDARDY OCHRONY DZIECI
Marek Małecki - dyrektor DK w Kozach
tel. 33 818 03 11

2. Dane teleadresowe instytucji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo dzieci oraz mogących udzielić pomocy
Opieka zdrowotna
NAJBLIŻSZY SZPITALNY ODDZIAŁ RATUNKOWY (SOR)
Szpital Pediatryczny w Bielsku-Białej
ul. Sobieskiego 83
43-300 Bielsko-Biała
tel. 33 828 40 00 - Centrala
szpital@szpitalpediatryczny.pl

Policja
NAJBLIŻSZY KOMISARIAT POLICJI
Komisariat Policji w Kobiernicach (nadrzędna jednostka organizacyjna Posterunku Policji w Kozach)
ul. Żywiecka 6
43-356 Kobiernice
tel. całodobowy: 47 857 07 10 (Uwaga! W sytuacji kryzysowej dzwonimy bezpośrednio do Kobiernic. Tutaj całodobowy patrol interwencyjny. Zgłoszenie przez nr alarmowy 112 będzie opóźniało pomoc)

NAJBLIŻSZY POSTERUNEK POLICJI
Posterunek Policji w Kozach
ul. Szkolna 5
43-400 Kozy
tel. 47 857 07 40

KIEROWNIK POSTERUNKU POLICJI W KOZACH: st. asp. Marek Pawiński
tel. służbowy: 47 857 07 40
DZIELNICOWY POSTERUNKU POLICJI W KOZACH : sierż. szt. Mateusz Barabasz
tel. służbowy: 727 032 526 oraz 47 857 07 41 (Uwaga! DK w Kozach znajduje się w rejonie interwencyjnym dzielnicowego sierż. szt. Mateusza Barabasza)

Ośrodek Interwencji Kryzysowej
PODBESKIDZKI OŚRODEK INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W BIELSKU-BIAŁEJ (pomoc psychologiczno-pedagogiczna i prawna)
ul. Piękna 2
43-300 Bielsko-Biała
tel. 33 814 62 21 (całodobowo)
tel. 33 192 88 (całodobowo)
tel. „Niebieska Linia”: 33 810 07 04 (całodobowo)
tel. dla niesłyszących i niedosłyszących: 797 998 600 (kontakt w formie sms)

Sąd Rodzinny
SĄD REJONOWY – WYDZIAŁ RODZINNY I NIELETNICH
ul. Mickiewicza 22
43-300 Bielsko-Biała
tel. 33 499 78 00

Pomoc Społeczna
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
ul. Szkolna 1
43-340 Kozy
tel. 33 817 58 27
tel. 33 812 34 60

Diagnostyczna pomoc psychologiczno-pedagogiczna dla dzieci i młodzieży w wieku – od klasy 1 szkoły podstawowej do zakończenia szkoły średniej
POWIATOWA PORADNIA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA
ul. Kasprowicza 48
43-502 Czechowice-Dziedzice
tel. 32 215 22 20
tel. 512 526 671
 
Diagnostyczna pomoc psychologiczno-pedagogiczna dla dzieci w wieku – od urodzenia do zakończenia „zerówki”
FILIA POWIATOWEJ PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ
ul. Piastowska 44
43-300 Bielsko-Biała
tel. 33 811 82 47
tel. 512 526 840

3. Dane teleadresowe innych instytucji wspierających dzieci i młodzież

RZECZNIK PRAW DZIECKA
ul. Chocimska 6
00-791 Warszawa
tel. kontaktowy: 22 583 66 00
e-mail: rpd@brpd.gov.pl

FUNDACJA DAJEMY DZIECIOM SIŁĘ
ul. Mazowiecka 12/25
00-048 Warszawa
tel. kontaktowy: 22 616 02 68
e-mail: biuro@fdds.pl
 
4. Telefony zaufania i numery alarmowe
Telefon zaufania dla dzieci i młodzieży – Rzecznik Praw Dziecka: 800 12 12 12
Telefon zaufania dla dzieci i młodzieży – Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę: 116 111
Telefon dla rodziców i nauczycieli w sprawie bezpieczeństwa dzieci – Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę: 800 100 100
Telefon „Niebieska Linia”: 33 810 07 04 – Podbeskidzki Ośrodek Interwencji Kryzysowej w Bielsku-Białej
Telefon dla ofiar przemocy w rodzinie – Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia”: 800 120 002
Telefon alarmowy w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia: 112
Pogotowie Ratunkowe: 999